Erfahrungen im Führungscoaching 

• Geht es um Positionierungsthemen im Kollegenkreis bzw.   'nach Oben'?

• Gibt es hartnäckige Probleme im Mitarbeiterteam?

• Stehen Sie am Start in eine neue oder andere Führungsposition?

• Oder sind Sie auf der Suche nach einer passenden Strategie?

in einem gemeinsamen Prozess des Betrachtens, Reflektierens und Diskutierens bearbeiten wir die anstehenden Themen, analysieren das Umfeld und entwerfen sinnvolle und erfolgreiche Lösungsstrategien.

Dabei gilt es auch, „blinde Flecke“ zu finden und die eigene Handlungsspielräume zu erweitern sowie lange festgehaltene Glaubenssätze zu hinterfragen.           

Typische Führungsthemen in der Beratung:

• Umgang mit Konflikten
• Konkurrenz zu Kollegen
• Aufbau der Organisation
• Leistungsprobleme im Team
• Interne Kommunikation
• Antritt einer neuen Funktion/Position
• Positionierung im beruflichen Umfeld
• Probleme mit Vorgesetzten

Zielgruppenspezifische Arbeitsfelder
 

• Coaching von Abteilungsleitern
• Beratung von Bereichsleitern
• Strategiearbeit mit Vorständen und Geschäftsführern